Benefit per i dipendenti

L’azienda, in tema di well being, mette a disposizione del proprio personale un portafoglio welfare per spese d’istruzione, assistenza familiari, sanitarie. Un dipendente contento e soddisfatto è anche un dipendente che lavora meglio. E che è anche incentivato a farlo. Un sistema di premi e welfare è anche una grande strategia nella ricerca di risorse e nelle politiche di talent acquisition, rendendosi competitivi nelle assunzioni.